COACHING PARA EL CAMBIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL.
MEJORA LAS RELACIONES PERSONALES DE TUS COLABORADORES PARA INCRMENTAR EL GRADO DE SU BIENESTAR
Es una metodología de coaching que se usa para acompañar a las empresas en procesos de cambio de cultura o para lograr grandes metas organizacionales.
Beneficios
§ Mejorar relaciones entre pares.
§ Aumentar el bienestar personal y profesional.
§
Incrementar la productividad.
§ Alcanzar los objetivos planteados y superar los resultados deseados.
§ Reconectar con el propósito mayor y razón de hacer.
§ Desarrollar el potencial personal y organizacional.
§ Liderar desde tu propósito de vida.
§ Maximizar el impacto en otras personas.
§ Fomentar la motivación y el compromiso.
§ Mejorar la comunicación efectiva.
§ Generar contextos de confianza.
§ Desarrollar la capacidad de autogestión en otros.
§ Maximizar el desempeño de equipo.
§ Mejorar relaciones interpersonales e interdepartamentales.
§ Generar pertenencia y lealtad organizacional.
§ Coordinar acciones más eficientemente.
§ Practicar estrategias para ser líderes más efectivos.
§ Generar verdaderos equipos de trabajo.