CODESARROLLO PROFESIONAL.
Es un método de aprendizaje y capacitación estructurado, basado en la interacción de un grupo.
Creado en el marco de un curso para el desarrollo de habilidades gerenciales
(en la Escuela Nacional de Administración Pública en Montreal, Canadá), sirve para incrementar la eficacia profesional y aprender a colaborar.
Los beneficios operan en tres niveles
BENEFICIOS NIVEL EMPRESA
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Generar una cultura de colaboración.
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Desarrollo del talento y plan de carrera.
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Inducción e integración de nuevos empleados.
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Solución de situaciones complejas y conflictivas.
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Facilitar la adaptación a los cambios organizacionales.
BENEFICIOS A NIVEL EQUIPO
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Se eleva el nivel de confianza entre los miembros del equipo.
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Comparten información y experiencia.
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Se comunican de forma más efectiva.
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Mejoran las relaciones dentro del equipo, lo que incrementa el compromiso.
BENEFICIOS AL NIVEL DE LOS PARTICIPANTES
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Generar una visión clara.
Tomar mejores decisiones.
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Aprender a pedir, recibir y dar ayuda.
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Pertenecer a un grupo.
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Planes de acción.
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Manejo del estrés.
Para lograr estos beneficios es importante que el moderador tenga el conocimiento adecuado de este método.