¿Qué es el Coaching?
Es un acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional.
ü Es un proceso orientado y centrado en el cliente que se distingue de otras disciplinas, como la asesoría, el mentoring, terapia, la consultoría y la formación.
ü Acelera el avance de los objetivos del cliente, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elección, tanto en su vida personal como profesional, mientras mejora sus habilidades de liderazgo y desata su potencial.
¿Cuál es la diferencia entre el coaching y otras disciplinas?
Existe una distinción entre el coaching y la terapia, consultoría o asesoría.
ü El coaching interviene a través de un proceso de indagación y reflexión profunda con el “Cliente” cuya finalidad es que el/ella pueda encontrar las respuestas y posibilidades para su vida profesional o personal.
ü El coaching se enfoca en resultados específicos que el cliente determina por lo que se establecen tiempos determinados, a diferencia de la terapia donde puede ser un proceso indeterminado.
ü El coach no da consejos, ni le dice al cliente que hacer, ya que el enfoque está en potencializar sus posibilidades.
ü El coach trabaja con lineamientos específicos.
ü El coach no da consejos, ni le dice al cliente que hacer, ya que el enfoque está en potencializar sus posibilidades.
ü El coach trabaja con lineamientos específicos.
¿Cómo me puede ayudar el Coaching a mejorar la efectividad en mi organización?
La investigación de la industria demuestra que las organizaciones con fuertes culturas de coaching obtienen un mayor compromiso por parte de los empleados que aquellas sin fuertes culturas de coaching.
La manera en que las organizaciones usan el coaching para lograr objetivos estratégicos creando nuevas prácticas y acciones que les permitan alcanzar los resultados deseados.
Beneficios del coaching
Ayuda a definir los objetivos.
Despierta la creatividad.
Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
Mejorar las relaciones.
Empoderamiento.
Reduce el estrés y ayuda a gestionar el tiempo.
Ayuda a descubrir las verdaderas motivaciones de su vida.
Trabaja el bienestar.
Maximizar tu potencial.
Autoconocimiento, identificar tus fortalezas y debilidades.
Optimizar tu rendimiento laboral.
Ampliar tus oportunidades profesionales.
Aumentar tu autoestima y autoconfianza.
Mejorar tus estrategias de gestión comercial.
Manejar el equilibrio entre la vida laboral/personal.
¿Cuáles son los enemigos principales de tu efectividad?
ü Hábitos poco sanos
ü Miedo al cambio
ü Miedo a salir de lo conocido (zona de confort)
ü Postergar
ü Distracciones
ü Dificultad para enfocar la atención
ü Poca distinción entre un sueño y objetivo
ü Usar lenguaje confuso quiero hacer vs voy a hacer
ü ¿Sabías que tu situación actual es resultado del nivel de peticiones que haces y del cumplimiento de tus promesas?
ü Eres resultado de lo que prácticas hoy.
¿Por qué es importante ser más efectivo?
Todos tenemos metas que queremos alcanzar, desafíos que nos esforzamos por superar, ideas que necesitan una hoja de ruta y momentos en los que nos sentimos estancados.
El acompañamiento de un Coach profesional puede desatar tu potencial y ponerte en un camino de progreso personal y profesional.
¿Qué facilita el coaching ejecutivo?
Facilita el desarrollo profesional, destapar el potencial, mejorar habilidades de comportamiento y desempeño de trabajo.
Sustenta el desarrollo de habilidades y nuevos comportamientos en cortos periodos de tiempo.
INTEGRA COACH
ES UN EQUIPO DE COACHES Y PROFESIONISTAS ESPECIALIZADOS EN EL DESARROLLO DE LA MEJOR VERSIÓN DE LAS PERSONAS, ORGANIZACIONES Y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO, DESDE EL DESARROLLO DE SU LIDERAZGO INTERIOR.